连续六七月份，黄灿忙到简直飞起。搬办公室、配置办公用品、登报招聘、面试员工、再加上日常跟单、验货工作，通常忙完一天连午晚餐盒饭吃了些什么都完全没印象。
她和李凡暂时很难将岗位职责细分，新员工到岗之前，所有的活儿都得互相配合着干完。
李凡也像打了鸡血，it、质检、杂活一把抓，和以前在乘星偶尔偷鸡耍滑的工作状态迥然不同，并且连诸如“起得比鸡早，睡得比狗晚”、“把女人当男人使，把男人当牲口使”的习惯性口头抱怨也不再乱喷。
黄灿直到现在才肯定，李凡能力与态度统一之后，着实是一位得力的左膀右臂。同时领悟到，所谓调动员工积极性与工作激情，最实在地是给与可期的愿景，即“奔头”；最重要的是改外部驱动力变为内在驱动力。
新公司成立，为应付即将接踵而来的诸多订单，以及新产品开发等工作配置相应的人手，成为当前黄灿的重中之重。
请关闭浏览器的畅读模式或者取消屏蔽JavaScript的正常运行，避免出现内容无法显示或者段落错乱。
原网页地址：https://m.xhuozw.com/41978/596408.html
本章未完，点击下一页继续阅读。